6 ay sözleşmeli işçi tazminat alabilir mi? İşçinin işyerindeki çalışma süresi 1 yıldan az ise işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. İşçiye her çalışma yılı için brüt ücretinin 30 günü tutarında kıdem tazminatı ödenir. 6 ay çalışan ne kadar tazminat alır? 6 aylık tazminat hesaplaması Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için çalışanın işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. Bu bağlamda 6 ay çalışmış bir çalışan kıdem tazminatına hak kazanamaz. Bu nedenle 6 aylık tazminat hesaplamasından feragat edilir. 6 aylık çalışan istifa ederse tazminat alır mı? Kendi isteğiyle işten ayrılan (istifa eden) çalışan tazminat almaya hak kazanmaz. 6 ay çalışan ihbar…
Yorum Bırak